Autobahn GmbH
Aufgabe: Die #Autobahn sucht dringend #Nachwuchskräfte in handwerklichen und akademischen Berufen. Welche Wege gibt es, um passende Absovent*innen zu erreichen und auf die Jobangebote aufmerksam zu machen?
Lösung: Irgendwie logisch: #TikTok eignet sich mit über 10 Mio. Nutzer*innen im Alter von 18-24 hervorragend. Und: 40% der TikTok Nutzer*innen interessieren sich für Recruiting-Kampagnen und Jobangebote auf der Plattform. Um die GenZ zu erreichen, müssen sich Brands an eine wichtige Regel halten: Don ́t make boring Ads, make TikToks. Wir haben mit 4 Creator*innen kooperiert, die authentischen UGC-Werbecontent produziert haben. Die 4 Creator repräsentieren perfekt die Zielgruppe und haben mit ihrem kreativen Storytelling die Aufmerksamkeit der Zuschauer auf die Autobahn gezogen.
Ergebnis: Mit einer TikTok-First #Recruiting Kampagne haben wir gezielt Absolvent*innen der Studiengänge Bauingenieurswesen und Schulabgänger*innen effektiv angesprochen und auf die offenen Jobs aufmerksam gemacht. Die Strategie ist aufgegangen. Die UGC-Clips wurden überdurchschnittlich lang angesehen und haben zu einem Zugriffsrekord auf der Karriereseite der Autobahn geführt. Außerdem ist vor allem klar geworden: Die Talent-Journey der GenZ beginnt heute auf Plattformen wie TikTok.
Spreefreunde Group
Marienburger Straße 16 10405 Berlin
hey@spreefreunde.com +49 30 55574060
LinkedIn Instagram
Pressebereich
Jobs English
Datenschutz AGB
Impressum
© 2024
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet.
Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.
Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.